Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Gestionnaire Paie H/F RYDGE Conseil

Bordeaux - 33
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous avez envie de :

- Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie ;
- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ;
- Intégrer un parcours de formation interne ;
- Pouvoir monter en compétences et évoluer sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 ou d'une formation certifiante en Paie, vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie.
- La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.
- Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'externalisation de la paie.
- Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.

Infos complémentaires

- Localisation : Bordeaux (33)
- Type de contrat : CDI
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.