Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service vous serez en charge de :

- Accueillir les résidents du CADA;
- Etablir un diagnostic social des situations et orienter les personnes vers les structures adaptées;
- Effectuer l'accompagnement dans la procédure de Demande d'Asile, l'ouverture de droits, l'accès à la santé et à la citoyenneté.
- Participer à la mise en place d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...);
- Participer à la gestion de la vie collective au sein du CADA;
- Gérer la sortie du CADA;
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.

Avantages :
- 35 jours de congés payés
- Mutuelle familiale
- CSE national intéressant

Le profil recherché

Impérativement diplômé(e) du secteur social (CESF, Assistant social, éducateur spécialisé, Moniteur Educateur ou Technicien médiation service), vous possédez une bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux.
Organisé(e) et autonome, vous justifiez idéalement d'une première expérience en accompagnement social.
Sens relationnel et sens de l'écoute sont indispensables.
Vous maitrisez parfaitement les logiciel de bureautiques courants ( Word, Excel...).

Les avantages

Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Primes
Télétravail
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction