Gestionnaire Indemnisation Responsabilité Civile - CDI H/F

Willis Towers Watson France

Le rôle

Au sein du pôle Indemnisation, vos principales missions seront les suivantes :

Vous gérerez les dossiers sinistres Responsabilité Civile simples dans leur intégralité (enregistrement, déclaration du sinistre et recueil des pièces nécessaires à son traitement).
Vous apporterez votre conseil et votre assistance aux clients lors de la gestion du sinistre (analyse des pièces juridiques et documents contractuels, conseil sur les recours possible)
Vous procéderez au suivi du contrat
Réalisation du reporting sinistres destiné au client ;
Suivi des flux financiers des indemnisations ;
Participation à l'analyse des risques (fréquence, cause, évolution) ;
Participation et réalisation d'études techniques.

Les exigences

Issu(e) d'une formation Assurances de niveau minimum Bac +2, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la gestion de sinistres RC de 6 mois minimum.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'organisation et de l'adaptation, et appréciez le travail en équipe
Vous êtes à l'aise sur les outils de gestion.

Le processus de candidature

Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
Entretien avec le/la manager.
Entretien avec N+1 ou une personne de l'équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

http://****/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : ****@****.**