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Cette estimation de salaire pour le poste de Référent Technique Souscription Mri - Pj - Pno H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
25 900 € / an 2 158 € / mois 14,23 € / heureSalaire brut max
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Référent Technique Souscription Mri - Pj - Pno H/F Bélier Assurances
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Immobilier
Les missions du poste
Vos missions
- Définir et mettre à jour les règles de souscription,
- Analyser les risques complexes et valider les dossiers hors délégation,
- Assurer une veille technique et réglementaire,
- Participer aux renouvellements de contrats et à l'amélioration des processus,
- Accompagner les équipes dans l'analyse des dossiers,
- Rédiger les documents contractuels et piloter les reporting compagnies,
- Former les équipes internes et animer des ateliers techniques,
- Participer aux audits internes et externes, et mettre en oeuvre les plans d'action correctifs,
- Contribuer à l'optimisation des outils et à des projets transverses (digitalisation, nouveaux produits),
- Vous encadrez et animez une équipe de gestionnaires production.
- Vous veillez à la qualité, à la productivité et au respect des procédures dans les activités de l'équipe,
- Vous assurez le lien entre les équipes terrain et la direction,
- Vous participez à la gestion des ressources,
- Vous contribuez à la conduite du changement et à l'amélioration continue.
Le profil recherché
- Expertise en assurance immeuble (MRI, PNO, DO),
- Solides compétences en souscription, analyse de risques et réglementation,
- Capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales et techniques,
- Esprit d'analyse, rigueur, sens du service.
Bienvenue chez Bélier Assurances
Bélier Assurances , marque du Groupe Evoriel, recrute !
Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros.
Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.
Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :
- Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France
- Oralia, le réseau d'agences premium au coeur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
- Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
- Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
- Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous échangez avec l’équipe RH.
-
Entretien avec votre futur manager.
-
Nous vous garantissons un retour, quelle que soit la décision.
-
Publiée le 16/01/2026 - Réf : REF1170Z
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- Lyon 9e - 69
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