Responsable des Ressources Humaines H/F

Service Public

Les missions du responsable RH sont les suivantes :

Gestion administrative dupersonnel en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs.

Mise en oeuvre et évaluation de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et de la politique des ressources humaines.

Elles se déclinent suivant 3 axes :

Responsable du personnel :

Ø Gestion des moyens et des ressources: techniques, financières, humaines, informationnelles.

Ø Encadrement d'équipe, gestion et développement des compétences des professionnels.

Ø Organisation et suivi opérationnel des activités,projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.

Ø Informations et conseils aux décideurs (direction, ligne hiérarchique),

concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ainsi qu'à des tiers (agents, encadrement, représentants du personnel...),

Ø Veille spécifique à son domaine d'activité,

Ø Gestion des effectifs et recrutements en collaboration avec le cadre de santé.

Responsable formation :

Ø Elaboration, mise en place et suivi des plans de réalisation de formation.

Ø Planification et organisation des actions de formation.

Ø Organisation, gestion et contrôle du budget de formation et présentation aux instances statutaires.

Missions spécifiques :

Ø Participation aux instances, diverses commissions et groupes de travail (CSE, CA, gestion des risques...).

Ø Administrateur de garde sur roulement

Ø Délégation de signature dans ses domaines de compétences et dans le cas de l'astreinte administrative.