Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé Ressources Humaines - CDD H/F Paprec

Paris - 75
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

En appui à l'équipe Ressources Humaines en charge des fonctions support, vous êtes un véritable relais opérationnel de l'organisation RH. Vous serez chargé de :

Ø Déployer sur l'ensemble des sites de votre périmètre la politique RH de l'entreprise et veiller à son application,

Ø Accompagner les managers au quotidien :

* Administration du personnel : contrats, dossiers collaborateurs, attestations, dossiers de sortie ;
* Veiller à l'application de la politique salariale,
* Gestion des dossiers disciplinaires, des contentieux et des ruptures conventionnelles,

Ø Préparer les revues de rémunération : analyser les données, préparer les supports;

Ø Participer au plan de formation : gérer les inscriptions, la logistique, le reporting;

Ø Préparer les supports des people reviews : effectifs,mobilités, compétences.

Le profil recherché

De formation Bac +3/+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2/5 ans à un poste équivalent.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes pragmatique et disposez de bonnes capacités d'adaptation à des environnements de travail variés et des interlocuteurs différents.

Rigoureux et organisé, vous savez prioriser vos sujets et être capable de prendre du recul concernant les problématiques managériales rencontrées au quotidien.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
13ème mois
Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé