Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut max
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie H/F Chronopost
- Paris 14e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable paie, vous intervenez auprès des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel etc.
Au sein d'une équipe composée de 12 personnes, vous pilotez un portefeuille de 580 paies attachées aux collaborateurs d'un périmètre.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner et soutenir les assistants de direction et d'agences (collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés de l'entreprise, répondre aux demandes et résoudre les différentes problématiques).
- Gérer l'administration de la vie du collaborateur (de son entrée à sa sortie)
- Relever les éléments de rémunération et gérer les dossiers d'absences maladies, les congés payés etc. : Etablir les DSN (déclaration sociale nominative) de signalements, Assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale), Construire les dossiers de prévoyance.
- Elaboration de DSN mensuelles
- Contrôler l'application des règles sociales et la validité des données saisies en fonction des éléments variables (primes, acomptes etc.).
- Implémenter dans l'outil de gestion les pièces justificatives et éléments nécessaires.
- Elaborer des documents de synthèse et participer aux évolutions des outils et projets de l'entreprise.
F/H. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2/3) spécialisée en ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience significative réussie ou expériences similaires au sein de différentes organisations, avec la réalisation de paie complète.
Vous maitrisez la Suite Google et les logiciels bureautiques (Excel) et idéalement de paie (HR Access).
Doté(e) d'une force de travail, vous êtes impliqué(e), autonome et faites preuve d'adaptabilité.
Vous possédez la capacité à gérer les priorités et à résister au stress notamment lors de situations complexes.
Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs.
Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux projets.
- Comité Social et Économie (anciennement CE)
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Intéressement et participation
- 13ème mois
- Primes trimestrielles ou annuelles
13ème mois - CE - Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
-
Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
-
Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
-
Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
-
Chronopost en images
La carte
3 Boulevard Romain Rolland
75014 Paris
Publiée le 10/01/2026 - Réf : 27933251 PAIE/2026
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Gestionnaire de Paie H/F
- Paris 14e - 75
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