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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Entretien et de Restauration Scolaire H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heure

Salaire brut max

22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heure

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Agent d'Entretien et de Restauration Scolaire H/F Ville de Lyon

Lyon 9e - 69
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Avec plus de 8 500 agents mobilisés au service des Lyonnaises et des Lyonnais, la Ville de Lyon assure chaque jour le bon fonctionnement de ses écoles et veille au bien-être des 32 000 enfants accueillis dans ses 207 établissements scolaires.

Dans ce cadre, la Direction de l'Éducation recherche un agent d'entretien et de restauration scolaire, prêt à s'engager pour garantir aux enfants un cadre propre, sûr et accueillant, ainsi qu'un temps de repas de qualité.

Vous êtes affecté sur l'école Frédéric Mistral (9e arrondissement), sous l'autorité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :

- Vous entretenez les locaux scolaires, sanitaires et de restauration (nettoyage, désinfection, rangement du matériel)
- Vous participez au service de restauration : préparation des entrées/desserts, service en salle ou en self, aide à la prise de repas, plonge
- Vous surveillez et accompagnez les enfants pendant les temps de repas, dans une démarche éducative et bienveillante
- Vous participez à la mise en oeuvre des protocoles liés aux allergies alimentaires (PAI), en lien avec l'équipe de restauration

Le profil recherché

Un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, avec une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage, d'entretien ou de restauration souhaitée. Une expérience en milieu scolaire est un plus

- Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et des techniques d'entretien (normes HACCP)
- Vous avez une capacité à travailler en équipe, avec rigueur et ponctualité
- Vous avez une attitude bienveillante et éducative auprès des enfants

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus