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Salaire fourni par le recruteur
Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle Pôle Protection de l'Enfance 94 H/F Croix-Rouge française
- Le Kremlin-Bicêtre - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
1 Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F) CDD Temps plein
Sous la responsabilité du Chef de Service, le CIP intervient auprès des jeunes accueillis au sein du Dispositif Collectif : Accueille, écoute, effectue un diagnostic sur les situations ; Accompagne les jeunes dans leurs démarches administratives et se déplace avec eux dans les administrations ; Evalue, soutient et met en oeuvre le projet des jeunes accueillis ; Assure un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de ses obligations professionnelles ; Conseille les personnes dans leurs démarches; Oriente vers les institutions appropriées, les informe sur l'accès à leurs droits ; il peut être conduit à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures; Effectue un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires ; Travail sur l'apprentissage de l'autonomie.
Le profil recherché
- Diplôme de type Licence professionnelle ou Titre professionnel de conseiller en insertion (CCIP)
- Expérience au même poste dans la protection de l'enfance et/ou auprès d'enfants ou adolescents étrangers
- Maitrise de l'anglais et idéalement d'une ou plusieurs langues rares
- Permis B
- Dynamisme, sérieux et sens des responsabilités
- SAVOIR : Connaissance des dispositifs d'insertion, de protection de l'enfance et du public MNA. La connaissance et/ou la pratique d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus. SAVOIR FAIRE : Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat/réseau. SAVOIR ETRE : Maitrise de soi, qualités relationnelles, respect de l'autre et des règles de confidentialité. PERMIS B obligatoire.
Date de prise de poste souhaitée
Dans les meilleurs délais.
Informations pratiques liées au poste
- Instaurer une relation avec le jeune et son environnement
- Concevoir et coordonner, avec le jeune et les acteurs dédiés, un projet individuel d'insertion socioprofessionnel
- Adapter, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, le dispositif aux besoins, capacités et souhaits du jeune
- Adapter, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, le dispositif aux besoins, capacités et souhaits du jeune
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
- Participer à la gestion financière et logistique du projet
- Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences
Prime de fin d'année :Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 20/01/2026 - Réf : CRF12183
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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