Pas de salaire renseigné
Gestionnaire Carrière Paie - Métropole du Grand Nancy H/F
Structures de coopération territoriale
- Nancy - 54
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c'est l'opportunité de travailler au coeur d'un territoire d'exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l'avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l'Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis 3 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. A ce titre, vous serez en charge d'accueillir téléphoniquement et physiquement les agents, gérer les carrières d'un portefeuille d'agents et gérer les paies d'un portefeuille d'agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260119000780-gestionnaire-carriere-paie-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles applicables en matière de rémunération des agents
- Connaissance des règles applicables en matière de déroulement de carrières des agents
- Maitriser l'expression écrite et orale
- Capacité d'application des textes réglementaires, et de suivi des procédures (réglementation de la fonction publique, de la paie)
- Capacité à expliquer la réglementation applicable et à faciliter les démarches dans des situations courantes de rémunération du personnel
- Savoir utiliser l'outil bureautique et notamment ASTRE, BO, DAMARIS, CORIOLIS, XEMELIOS ...
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, messagerie...)
- Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services RH
- Esprit de solidarité
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode
- Réactivité et autonomie
- Qualités relationnelles
- Obligation de réserve
- Confidentialité absolue
Publiée le 20/01/2026 - Réf : O054260119000780
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