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Responsable de Verger H/F

Vitijob

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Prenez les rênes d'un verger reconnu pour son savoir-faire Vous aimez piloter des cultures fruitières, faire parler le terrain et accompagner des équipes soudées ? Les Vergers GAZEAU vous confient la responsabilité d'un site arboricole structuré et diversifié. Une entreprise familiale solide, ancrée dans son terroir Producteurs de fruits depuis 1948, les Vergers GAZEAU cultivent aujourd'hui plus de 20 variétés de pommes, complétées par du kiwi, de la cerise, de la poire et quelques légumes primeurs. Implantée en Vendée et dans les Deux-Sèvres, l'entreprise rassemble plus de 300 permanents et s'appuie sur une organisation multi-sites efficace, une logistique complète (stockage, chambres froides, circuits de distribution) et des outils numériques internes performants. Le site de Mareuil (85), couvre 50 ha en pommes, kiwi, cerises et prunes, avec 7 ha en bio, une équipe permanente fiable et jusqu'à 100 saisonniers en récolte. Pour ce verger, les Vergers GAZEAU recrutent : Responsable de Verger H/F Basé à Mareuil-sur-Lay-Dissais (85) Vos missions - Piloter la conduite technique du verger : observations quotidiennes, décisions culturales, interventions, irrigation et matériel .
- Organiser et encadrer l'équipe permanente, planifier les chantiers et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Préparer et superviser les récoltes, ajuster les effectifs saisonniers, garantir la qualité de cueillette et le bon déroulement des flux.
- Assurer le suivi opérationnel et numérique : validation des travaux, utilisation logiciel interne, communication inter-sites.
- Veiller au bon état des infrastructures et équipements, chambres froides, outils mécaniques et EPI, et contribuer aux bilans techniques annuels.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 20/01/2026 - Réf : e0f467576b3bc7da5783e56d383099c7

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  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 20/01/2026 - Réf : e0f467576b3bc7da5783e56d383099c7

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