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MBDA emploi
MBDA recrutement

Responsable d'Affaire - Coordination Rénovation Mi-Vie H/F MBDA

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 10 à 15 ans
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Les missions du poste

Vous serez rattaché à Eurosam, (une co-entreprise créée par MBDA France, MBDA Italie et Thales) afin d'assurer la Maîtrise d'oeuvre Générale des Systèmes pour les nations européennes (FR/IT/UK).
Vous serez responsable de l'organisation et du pilotage des activités nécessaires à l'exécution de plusieurs work packages, dans le respect des engagements coûts, délais, performance, qualité et conformité réglementaire.

1. Pilotage des work packages
- Piloter l'exécution des work packages dont vous avez la responsabilité : planning, coûts, risques, qualité et performance.
- Analyser les solutions techniques proposées, identifier les risques et opportunités, anticiper les dérives et proposer des actions correctives ou arbitrages.
- Veiller à la cohérence des activités réalisées dans un contexte de co-activité et de co-contrat.

2. Coordination & interfaces
- Assurer une interaction permanente avec les homologues industriels afin de garantir la bonne exécution des lots collaboratifs.
- Protéger les intérêts industriels et contractuels d'Eurosam, notamment en matière de responsabilités et de gestion des risques.
- Assurer l'interface avec les équipes techniques navales pour les sujets d'ingénierie et d'intégration.

3. Relation clients, fournisseurs et chantiers
- Contribuer à la relation client, sous la supervision du Programme Manager Naval, sur le périmètre collaboratif.
- Piloter la relation fournisseurs et sécuriser les engagements associés.
- En phase d'intégration à bord, coordonner les échanges avec les chantiers navals.

4. Pilotage & reporting
- Assurer un reporting régulier et structuré sur l'avancement des activités, les points durs et les décisions clés.
- Autoriser les documents avant émission, conformément au plan de gestion documentaire.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Des programmes navals stratégiques à forte visibilité.
Un rôle clé entre technique, projet et business.
Une exposition internationale et des interfaces de haut niveau.
Un poste offrant un véritable levier de responsabilité et d'impact.

Le profil recherché

Formation & expérience :
Diplômé Bac +5 d'une école d'ingénieur généraliste, université ou commerce.
Expérience confirmée (8 ans et + ) en pilotage de projet industriel, idéalement dans un environnement naval, défense ou grands systèmes.
Solide culture technique, vous permettant de comprendre les enjeux d'ingénierie et de rénovation mi-vie.

Compétences clés :
Pilotage de work packages complexes (coûts, délais, risques).
Coordination multi-acteurs dans des environnements multi-industriels et multiculturels.
Capacité à défendre des positions industrielles et contractuelles avec pédagogie et assertivité.

Qualités personnelles :
Excellent relationnel et sens de la négociation.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse.
Rigueur, sens des priorités et prise de décision.
Aisance dans des contextes complexes et à forts enjeux.

Langues :
Anglais courant indispensable.
La maîtrise de l'italien est un atout.

Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

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La carte

1 Avenue Réaumur

92350 Le Plessis-Robinson

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Publiée le 19/01/2026 - Réf : R30608-2390305

Responsable d'Affaire - Coordination Rénovation Mi-Vie H/F

MBDA
  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
Publiée le 19/01/2026 - Réf : R30608-2390305

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