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Technico-Commercial Agricole H/F
Adequation et Performances
- Loire - 42
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Cette entreprise innovante et dynamique développe toute une gamme de spécialités nutritionnelles destinées à l'élevage, au travers d'un triptyque fondé sur la performance, la nature et le bien-être. Elaborés à partir de minéraux, huiles essentielles, extraits de plantes et oligo-éléments, ces produits agissent sur les fonctions physiologiques des animaux de rente et le renforcement de leurs défenses naturelles. A souhait de poursuivre son développement et de conforter ses positions commerciales, elle recrute un(e) :
CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL RUMINANTS H/F
Secteur Forez (42, 69)
Votre mission consistera à :
- Promouvoir et commercialiser une offre de produits innovants et efficaces pour répondre aux problématiques en élevage.
- Proposer des solutions complémentaires aux préoccupations des éleveurs.
- Animer et développer un portefeuille clients composé d'éleveurs et de distributeurs partenaires (centres d'insémination, négoces agricoles.).
- Apporter un appui technique et commercial aux équipes des distributeurs.
- Analyser les problématiques d'élevage des clients.
- Proposer des solutions et conseils adaptés aux besoins identifiés.
- Assurer le suivi des ventes et des livraisons, en lien avec les équipes du siège.
- Représenter la société lors de salons et foires agricoles dans la région.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: BTSA technico-commercial option biens et services pour l'agriculture,Responsable technico-commercial agricole,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202VNXX
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Technico-Commercial Agricole H/F
- Loire - 42
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