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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F
Parapharma Export

Floirac - 33
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

Nous recherchons un Technico commercial (H/F) dans le domaine de la pharmacie et parapharmacie pour suivre et gérer un ou plusieurs portefeuilles clients Algérie, Tunisie, Maroc.
En contacts clients, relevé d'expression des besoins, prospection des matières auprès de fournisseurs (Europe et Asie), suivi des essais d'échantillons auprès des clients,
Sélection des fournisseurs, établir des offres aux clients, lancement des commandes d'achat de matières, organiser et suivre leur acheminement à destination des clients.

Le lieu de travail est au siège de la société avec des déplacements ponctuels.

Profil recherché :
- Connaissances en chimie des matières premières et produits à commercialiser ;
- Connaissances générales des règles du commerce international : transit et modes d'expédition, procédures de facturation et de règlement .)
-expérience de trois ans dans le domaine de la commercialisation ou de la fabrication de produits .
- connaissance de l'environnement du marché visé souhaitée
- maitrise de l'anglais
- disponibilité pour effectuer des déplacements (chez les clients ou pour participer aux foires et salons internationaux)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - A ce poste

Compétences: Négocier des conditions commerciales,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Connaissances en chimie des matières premières,Connaissances générales des règles du commerce int,Maitrise de l'outil informatique

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).