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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Aide Ménager - Aide Ménagère à Domicile H/F
Chl Sap

Nîmes - 30
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

CDI temps partiel évolutif

PRESENTATION DE L'ACTIVITE

Lieux d'activité : L'activité s'exerce au domicile des particuliers et chez des professionnels, avec une autonomie d'organisation du travail variable selon la présence du particulier. La durée du travail est variable selon les besoins des particuliers allant de 2 heures à la journée, Les trajets quotidiens peuvent être fréquents selon le nombre de clients à visiter 1 à 3 clients par jour.

L'activité s'étend sur Nîmes et les villages alentours.

Description de l'activité :
Nettoyer, Entretenir, Désinfecter : les espaces et les sols intérieurs et extérieurs, les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. Changer le linge du lit. Utiliser le lave linge selon les consignes et étendre le linge. Repasser, plier et ranger le linge courant. Dresser le couvert. Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine.

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : à partir de 12,02 euros par heure

Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée pouvant aller de 6h30 à 20h

Expérience:
Ménage: 1 an (Requis)

Permis/certification:
Permis B et voiture (Requis)

Lieu du poste : En présentiel sur Nîmes et villages alentours

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de nettoyage et d'entretien,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).