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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F à Dijon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 912 € / an 1 826 € / mois 12,04 € / heure

Salaire brut max

22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heure

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Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F
France Travail

Dijon - 21
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Vous recherchez un complément de revenu stable et vous êtes disponible le week-end ? Nous recrutons un(e) agent d'entretien rigoureux(se) pour assurer la propreté de locaux tous les samedis. Nous proposons un CDI de 7h par semaine.

Vos missions principales
Nettoyage des sols : Aspiration et lavage.
Dépoussiérage : Bureaux, étagères, surfaces de contact et mobiliers.
Sanitaires et cuisine : Nettoyage, désinfection et réapprovisionnement des consommables (savon, papier, etc.).
Gestion des déchets : Vidage des corbeilles et tri sélectif.

Entretien du matériel : Veiller au bon état et au rangement de vos outils de travail.

Profil recherché : Vous êtes ponctuel(le) et autonome dans l'organisation de votre travail. Vous avez le souci du détail et respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Une première expérience en nettoyage est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.