Salaire fourni par le recruteur
Employé - Employée de Ménage H/F
Land'island Capfun
- Moliets-et-Maa - 40
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
***************POSTE NON LOGE // POSTE NON LOGE // POSTE NON LOGE**************
Camping recherche Un(e) employé(e) d'entretien au sein de notre Camping Capfun Landisland 4*situé à Moliets et Maâ.
CDD saisonnier à pourvoir le 18/05/2026
En avant saison, votre travail consistera à nettoyer à blanc les mobil-homes (déshivernage), et remettre propre toutes les installations du camping avant l'ouverture.
En pleine saison, votre mission principale sera d'assurer la propreté des espaces communs (sanitaires, réception, espace de vie, allées du camping) et des mobil-homes afin que nos clients passent les plus belles vacances.
NOUS ATTENDONS DE VOUS :
- La propreté est capitale pour vous, vous avez déjà une expérience dans ce secteur.
- Vous aimez travailler en équipe et l'entraide est pour vous une évidence
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) dans votre travail.
- De nature serviable, vous aimez rendre service aux clients pour qu'ils passent de superbes vacances
- Dynamisme et efficacité sont vos maîtres mots.
- La ponctualité, vous connaissez !
Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : 2126 € brut par mois
Horaires : Travail en journée, le week-end
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Nombre d'heures : 39H par semaine
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
1010 Rue des Templiers
40660 Moliets-et-Maa
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202TWLN
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Employé - Employée de Ménage H/F
- Moliets-et-Maa - 40
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