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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Pilote Projet Infrastructure H/F SYD Digital Care

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Pilote Projet Infrastructure H/F
Lieu : Niort (79)
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : Freelance

Contexte client :

Tu interviens pour un acteur majeur du secteur de l'assurance et des services numériques, dans un contexte de modernisation des infrastructures IT et de transformation des environnements techniques.

Intégré à une direction projets, tu prends en charge le pilotage de projets techniques d'infrastructure, de la phase d'étude jusqu'au déploiement, avec un fort enjeu de qualité de service, délais et maîtrise des coûts.

Tu auras pour missions de :

- Piloter un ou plusieurs projets techniques de bout en bout
- Co-construire la planification en lien avec les équipes internes
- Suivre l'avancement, le budget, les délais et la qualité
- Identifier les risques, alerter et proposer des actions correctives
- Contribuer au chiffrage des projets
- Mettre en place et maintenir les reportings projet
- Assurer la communication et la visibilité auprès des parties prenantes
- Animer les comités projets, comités de pilotage et réunions de lancemen
- Centraliser et diffuser les informations
- Apporter un soutien technique ou fonctionnel aux clients

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience confirmée en pilotage de projets techniques infrastructure
- Forte expertise en MDDA et Kubernetes (Rancher)
- Capacité à structurer, organiser et piloter des projets complexes
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Esprit d'équipe, leadership et orientation résultats

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés