Gestionnaire Paie - Intérim H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour notre client, entreprise située à Lille, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en intérim de 1 mois (avec possibilité de renouvellement).

Vos missions seront les suivantes :

- Gérer les bulletins de salaire :
- Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
- Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés, ...
- Gérer les primes et indemnités
- Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération,...
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

- Gérer les charges sociales :
- Préparer les déclarations sociales et la DSN
- Assurer le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Établir des relations avec les organismes sociaux

Rémunération : 32/36K€ 12 mois selon le profil

Statut employé - 35H/Semaine

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Bénéficiez d'un cadre de travail agréable et de nombreux avantages (accès à la formation continue, prise en charge d'une partie des frais de transport en commun, carte restaurant, mutuelle et prévoyance avantageux, avantages CSE,....)

Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la culture de prévention en entreprise ? Ce poste est fait pour vous !

De formation Bac +2/Bac +3, avec une expérience confirmée entre 3 et 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie.

La connaissance du logiciel ADP est un plus !

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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