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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technico - Commercial - CDI - Toulouse 31 H/F à Montricoux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heureSalaire brut max
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technico - Commercial - CDI - Toulouse 31 H/F Lafarge France
- Montricoux - 82
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
> Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable,
> Un environnement de travail collaboratif,
> Une ambiance de travail conviviale,
> Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...
PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS
La mission du Technico-commercial H/F est d'identifier et de satisfaire les besoins du client tout en respectant les objectifs économiques de la société.
SANTÉ - SÉCURITÉ - SÛRETÉ - ENVIRONNEMENT
Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté et environnement
Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité
Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe
Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits COMMERCIAL
Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services
Maîtriser les techniques de ventes
Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché
Fidéliser le portefeuille clients déjà existant
Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur
PRODUCTION - EXPLOITATION - TRANSPORT
Connaître les moyens de transport des produits
Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites
Suivre et optimiser la politique transport
Travailler en étroite collaboration avec le Chef de carrière, le service qualité et le service transport (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige)
COMPÉTENCES & CONNAISSANCES
Savoirs
Connaissance des outils de mesure commerciale
Maîtriser les standards santé et sécurité et les faire respecter
Connaissance techniques commerciales des gammes de produits Lafarge et des basics de la construction Savoir-faire
Maîtrise des indicateurs de vente
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires
Connaissance de l'outil Salesforce serait un plus
Savoir-être
Bon relationnel
Capacité à convaincre et à influencer pour servir les intérêts du groupe
Bon esprit de synthèse et d'analyse
Orienté résultats
Culture santé & sécurité
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires
AVANTAGES SOCIAUX :
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- Intéressement, participation,
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
- Horaires de travail flexibles,
- Télétravail possible
RÉMUNÉRATION :
Selon profil + prime sur objectifs
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 419 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
-
Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
-
Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
-
Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
-
Lafarge France en images
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 16186-fr_FR
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Technico - Commercial - CDI - Toulouse 31 H/F
- Montricoux - 82
- CDI
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