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Business Analyst Finance - R2r H/F Servier

  • Suresnes - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

MISSIONS

Le Business Analyst est responsable de l'interface tactique et opérationnelle entre les métiers et la DDSI pour une partie du domaine Métier couvert par le BRM auquel il est rattaché. Il entretient et développe sa parfaite connaissance des processus Métier et du SI associé.

Il travaille en interaction forte avec les métiers de la Finance sur les Systèmes d'Information de son périmètre (R2R - Record to Report).

Il est responsable d'un ou plusieurs périmètres fonctionnels Métier sur lequel il intervient. A ce titre il est l'interlocuteur privilégié du Métier, sur les projets et le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif Métier.

Il est proactif, agit comme un « conseiller de confiance » et un challenger vis-à-vis du métier et est le point de contact privilégié entre les métiers de son périmètre et les acteurs de la DDSI. Il porte la vision, les valeurs, les services et les capacités de la DDSI et est responsable au regard des métiers des services offerts.

Par délégation du BRM, il agit également comme représentant des métiers vis-à-vis de la DDSI pour s'assurer que les services fournis répondent à leurs priorités et aux besoins définis conjointement.

Il a la responsabilité vis-à-vis du Métier du bon fonctionnement des outils supportant actuellement le processus Record To Report : Oracle HFM (Consolidation Financière) et IBM TM1 Planning Analytics (Reporting Prévisionnel), sur des aspects fonctionnels et techniques

Il sera engagé sur le programme d'optimisation du processus Record to Report (rattaché aux objectifs Servier 2030). Le processus doit être maîtrisé, il devra travailler activement à la rationalisation applicative de ce processus, et participera au choix de la ou des solutions qui l'outilleront dans le cadre de ce programme.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

- Anticiper les besoins utilisateurs (Business Partner)
- Assurer la cohérence du SI Métier avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier
- Participer aux choix des solutions et contribuer à leur mise en oeuvre

- Assurer la cohérence du SI Métier avec les principes d'architecture définis par la DDSI

- Faciliter la compréhension des équipes des différentes entités DDSI (Projets, Ops, Data Factory...) vis-à-vis des besoins Utilisateurs
- Participer activement au développement de l'usage des solutions de son périmètre
- Assurer un support avancé, contribuer à la gestion des problèmes et assurer du paramétrage et du développement

PROFIL

Formation :

- Etudes supérieures (Bac +5) en Informatique

Compétences techniques (Hard Skills) :

- 7-10 ans sur les activités R2R
- Expérience avec des solutions de planification financière (Elaboration / gestion / consolidation budgétaire) à minima
- Expérience avec des solutions de consolidation statutaire
- Compréhension de la stratégie Digital, Data et SI ainsi que de l'organisation et des processus de la DDSI
- Connaissance des environnements applicatifs
- Compréhension de l'architecture Systèmes d'Information
- Support utilisateurs
- Anglais professionnel

Compétences personnelles (Soft skills) :

- Capacité à travailler en équipe, avec des interlocuteurs de différentes entités DDSI et Métiers
- Proactivité, autonomie et pragmatisme
- Rigueur et organisation

- Recherche de la performance

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Les avantages

  • Salaire sur 13 mois (en CDI)
  • Participation (en CDI)
  • Intéressement (en CDI)
  • Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
  • Télétravail
  • Horaires variables (39h)
  • RTT
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Planification et Validation des besoins en recrutement

  • Entretiens des Candidats

  • Prise de références et Soumission d’une offre

  • Suivi après embauche

  • Onboarding

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La carte

50 Rue Carnot

92150 Suresnes

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Publiée le 19/01/2026 - Réf : 10327-fr_FR

Business Analyst Finance - R2r H/F

Servier
  • Suresnes - 92
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 10327-fr_FR

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