Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Directeur de Crèche H/F Rigolo comme la vie
- Saint-Parres-aux-Tertres - 10
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Avec nous, tu accompagneras l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.
Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi.
LE CHALLENGE QUI T'ATTEND : INCARNER NOTRE VISION ÉDUCATIVE DANS NOTRE CRÈCHE !
Notre crèche de 24 places à St Parres aux Tertres est portée par une équipe jeune et motivée. Nous recherchons notre Directeur/trice (H/F) statut cadre pour être le chef d'orchestre de cette belle aventure.
Ton Rôle de Leader : Porter le Projet au Quotidien
Diplômé Educateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d'expérience minimum ou Diplômé Infirmier avec 3 ans minimum d'expérience en direction, tu seras le moteur sur le terrain et le garant de notre approche spécifique, notamment l'accent mis sur la Nature et le respect de l'enfant.
Tes missions principales :
- Management & Coaching : Accompagner, former et faire monter en compétence notre équipe. Tu es le mentor qui révèle les talents !
- Vision Pédagogique : Fédérer l'équipe autour de notre projet éducatif et garantir un environnement bienveillant et sécurisé pour tous.
- Gestion : Assurer la bonne gestion administrative, économique et le maintien des liens forts avec nos partenaires.
- Proximité : Accueillir et soutenir au quotidien l'enfant et sa famille.
L'Engagement RCLV : Être un Cadre Bien Accompagné
Chez Rigolo Comme La Vie, nous investissons dans ton développement :
- Intégration & Formations sur mesure (en présentiel et e-learning).
- Un soutien continu : Supervisons, rencontres régulières de managers et échanges entre pairs.
- Cadre de travail avantageux :
- Statut cadre avec 15 RTT/an (forfait jour).
- Primes d'ancienneté, d'intéressement, et co-recrutement.
- Mutuelle et prévoyance, Avantages CSE.
- Soutien à la parentalité : Places en crèche et journées enfant malade.
- Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun.
Le profil recherché
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant, de sa famille et de ton équipe est au coeur de tes priorités.
- Formation : Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou du DE Infirmier(e).
- Expérience : 3 ans minimum auprès des 0-3 ans, avec une première expérience réussie en direction ou adjoint de direction
- Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité.
- Le bien grandir des enfants et l'accompagnement à la parentalité sont au coeur de tes préoccupations.
- Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d'exemplarité.
- Ta capacité à prendre du recul t'aide à t'adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
Bienvenue chez Rigolo comme la vie
L'Enfant, au coeur de notre raison d'être
Le réseau Rigolo Comme La Vie, c'est bien plus qu'un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs.
C'est une véritable mission : être co-acteur du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.
Les avantages
- Salaire évolutif, relu chaque année
- Prime d'ancienneté, d'intéressement, de mission, de cooptation
- Places en crèche et jours enfants malade
- Jusqu'à 15 RTT par an
- Temps plein ou Temps partiel choisi
- Parcours professionnel accompagné et valorisé
- CSE dynamique et de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
CV retenu ? un échange tél avec l'une de nos recruteuses (18 ans d'ancienneté à elles 2)
-
Toujours partant ? un RDV avec le futur manager au sein de la structure
-
Et après ? une réponse quoiqu'il arrive et un suivi personnalisé
-
La carte
12 Rue des Acacias
10410 Saint-Parres-aux-Tertres
Publiée le 19/01/2026 - Réf : ucgflr
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Directeur de Crèche H/F
Super recruteur
- Saint-Parres-aux-Tertres - 10
- CDI
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