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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Locatif H/F
Ambition Way

Nogent-sur-Marne - 94
CDI
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 5 ans min.

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Détail du poste

Les missions du poste
Vous avez envie d'allier immobilier et relations humaines et vous êtes rigoureux, dynamique et sociable alors ce poste vous intéresse !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un gestionnaire locatif junior pour compléter son équipe.

Cette agence immobilière, se développe depuis 17 ans, grâce à son équipe de 10 personnes, dynamique et stable du faite des valeurs de l'entreprise : elle recherche l'épanouissement de ses collaborateurs et un bon équilibre entre vie pro-vie personnelle.

Son succès et sa réussite, c'est avant tout : une offre de produits très large (transactions, locations, gestion de biens), une proximité dans le relationnel et des réponses adaptées aux attentes de ses clients qui lui permettent de les fidéliser et une activité locale.

Votre poste de travail sera situé à Nogent sur Marne.

Garant de la satisfaction client, vous serez le pivot central entre propriétaires et locataires, assurant quotidiennement une gestion efficace des locations, garantissant que tout se déroule sans accroc au quotidien.

En lien direct avec le Responsable Gestion, vous veillerez, pendant toute la durée du contrat de bail, à assurer le suivi administratif, financier et techniques des locations et vos principales missions seront :

- Le suivi des loyers (envoi des quittances,traitement des relances et impayés)
- La communication avec les locataires, les propriétaires, assureurs, huissiers, entreprises (plombier, peintre, électriciens, architectes)
- Le suivi des travaux d'entretien et de réparation
- La gestion des sinistres et des contentieux
- La prise en charge des appels téléphoniques et des demandes par email
- La mise à jour des dossiers administratifs et des bases de données

Chaque journée apporte son lot de situations à résoudre : un locataire à conseiller, un devis à valider, un contrat à vérifier. Vous travaillez dans un environnement organisé, où la rigueur et la communication font la différence.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise dans la relation client et curieuse d'apprendre les spécificités de la gestion locative.

Vous aimez comprendre les situations, poser les bonnes questions et trouver des solutions simples et efficaces. Vous savez prioriser vos tâches et garder le cap, même quand plusieurs demandes se croisent.

TYPE DE CONTRAT : CDI avec une période d'essai de 2 mois (renouvelable une fois)
TEMPS HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL ET JOURS TRAVAILLES : 35h, du lundi au vendredi
HORAIRES : 9H30-12H30 et 14H00-18H00
SALAIRE INDICATIF : Entre 30 000€ et 35 000€ brut annuel selon expérience,
TELETRAVAIL : non

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droits et obligations du locataire,Gestion immobilière en copropriété,Logiciels immobiliers,Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges,Utiliser les outils numériques,Assurer une médiation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Etablir un bail immobilier,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes,Réaliser un état des lieux,Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.