Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé - Chargée de Recrutement H/F à Thizy-les-Bourgs est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut estimé

24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heure

Salaire brut max

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Motiv Interim

Thizy-les-Bourgs - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence prochainement à Thizy.
Nous recherchons pour notre agence d'emploi, un(e) Chargé de Recrutement.
Sous la responsabilité de la Responsable d'agence, vous serez en charge des actions de recrutement ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer l'accueil, le standard téléphonique et traiter le courrier administratif
- Répondre aux demandes des clients
- Diffuser les annonces sur nos différents supports
- Recevoir les candidats et réaliser des entretiens d'évaluation
- Recruter et déléguer le personnel intérimaire
- Etablir les contrats de travail
- Saisir les heures des salariés pour la préparation des bulletins de paie
- Assurer le suivi des intérimaires
- Assurer le suivi des absences pour maladie et/ou accident du travail
Dynamique, motivé et curieux, vous êtes à l'écoute de votre interlocuteur et avez un bon contact relationnel.
Vous êtes intéressé par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs.
Niveau Bac +2 en Ressources humaines, Gestion ou Commerce.
35h Hebdo.
Tickets restaurant + Indemnités de transport + Mutuelle d'entreprise

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202SRGZ