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Pas de salaire renseigné

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Commercial Compte Clé Restauration Bilingue Anglais H/F LDC Groupe

Saint-Jean-Brévelay - 56
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

La Société Bretonne de Volaille (SBV), siège social basé à St Jean Brévelay (56), filiale bretonne du groupe agroalimentaire LDC, leader français sur le marché de la volaille, représente plus de 4300 salariés répartis sur 12 sites de production et une plateforme logistique en Bretagne.

La SBV est leader sur le marché de la restauration hors domicile (RHD), et intervient aussi sur le marché des produits alimentaires industriels (PAI) et celui des grandes et moyennes surfaces (GMS).

Notre activité se déploie en France (70%) comme à l'export (30%), au travers d'une quinzaine de marques dédiées comme Poule & Toque, Reghalal, Doux, etc....

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, nous recherchons un/une Compte clé pour gérer nos clients de chaînes de restauration basés en Europe.

A ce titre, vos activités sont les suivantes :

- Négocier les prix dans le cadre des appels d'offres, en concertation avec la Direction commerciale (50% de clients anglophones)
- Assurer le suivi des commandes en lien avec l'assistante commerciale et les équipes de production (ordonnancement, prévisions, demandes spécifiques).
- Participez aux audits clients sur nos sites et collaborez avec les équipes R&D et marketing pour le développement de nouveaux produits.
- Analysez vos ventes, réalisez vos prévisions et menez une veille marché (produits, tendances de consommation).
- Prospectez de nouveaux clients à l'export et développez votre portefeuille.

Pour réussi pleinement votre mission, il est nécessaire de posséder :

- Bonne compréhension des process industriels,
- Bonne connaissance du marché du fast food en Europe,
- Sensibilité aux enjeux qualité, RSE et bien-être animal,
- Expertise produit et connaissance des modes de cuisson de nos produits,
- Forte proximité avec les sites de production et aptitude à travailler en transversalité.

Pour vous permettre de mener à bien votre mission, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration préalable dans le but de bien connaître l'ensemble de nos produits et process de production. Vous serez accompagné(e) via nos parcours de formation internes.

Conditions

Poste en CDI - Statut cadre - forfait 218 jours + 12 RTT/an

Déplacements fréquents sur nos sites de production situés en Bretagne, avec une présence sur le site de Guingamp de 2 jours/semaine

Télétravail partiel possible (1 jour/semaine)

PC portable, téléphone, véhicule de fonction,

Rémunération : salaire mensuel + 13è mois + Prime annuelle sur objectifs

Prime d'intéressement + Participation aux bénéfices.

Mutuelle/prévoyance + Plan d'épargne groupe

Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits de nos magasins d'usines !

Le profil recherché

- Vous avez une compétence avérée en commerce agroalimentaire (diplôme et/ou expérience),
- Vous avec une connaissance des process industriels,
- Vous avez une expérience professionnelle de la négociation avec des industriels ou des chaines de restaurant,
- Vous êtes bilingue Anglais,
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous avez une sensibilité particulière au bien manger et à la consommation de produits français,
- Vous avez à coeur de défendre une alimentation responsable issue d'élevage locaux, et respectueux du bien-être animal.

Les qualités nécessaires pour réussir pleinement vos missions :

- Votre relationnel : vous êtes capable d'interagir aussi bien avec des acheteurs, des responsables de production, des équipes marketing
- Votre capacité d'anticipation
- Votre capacité d'apprentissage

Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? connectez-vous à

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront delarges perspectives d'évolution de carrière

Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale.

Processus de recrutement :

Ø Envoi d'un CV + lettre de motivation,

Ø Entretien téléphonique,

Ø Test de personnalité (assessfirst),

Ø Entretien avec la Responsable Recrutement et la Directrice Commerciale

Ø Entretien avec le Directeur Général
Compétences : Bilingue, Relationnel, Anticipation