Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Université Paris Cité

Connaissances

Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines
Connaissance approfondie des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique.
Connaissance approfondie sur les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur.
Connaissance générale sur l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France.
Notions de base de la gestion financière et comptable.

Savoir-faire - Compétences opérationnelles

Maîtriser les techniques de rédaction administratives.
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur, SIRH...).
Travailler en équipe et au contact du public.
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.
Appliquer les dispositions réglementaires.

Savoir-être - Compétences comportementales

- Sens de la confidentialité.
- Capacité d'écoute.
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Sens de l'initiative.
- Sens de la communication.
- Sens de l'organisation.
- Réactivité.
- Autonomie.

L'IUT de Paris - Rives de Seine situé dans le XVIème arrondissement de Paris comprend six départements d'enseignement dans les domaines du commerce, de l'information-communication, de la gestion, de l'informatique, du social et du socio-culturel, et de la statistique et de la data. À ces six départements s'ajoutent une filière « Contrôle, Comptabilité et Audit », et une École de service social. Pluridisciplinaire, l'IUT de Paris - Rives de Seine est une composante d'Université de Paris, née de la fusion des universités Paris Descartes et Paris Diderot, et de l'intégration de l'Institut de Physique du Globe de Paris.
Les activités principales de cet institut sont majoritairement de formation et selon plusieurs modalités : la formation initiale classique, l'alternance et la formation tout au long de la vie (FTLV). Parce que sa mission principale est la professionnalisation, l'IUT entretient des liens étroits avec le monde socioéconomique au travers de nombreux partenariats.
Tous cycles confondus, l'IUT compte 3 000 étudiants, 170 enseignants et enseignants- chercheurs permanents, 700 intervenants professionnels et 80 personnels administratifs et techniques.
Le service des ressources humaines de l'IUT assure la gestion RH et administrative des 75 personnels BIATSS, 170 enseignants et enseignants-chercheurs et 700 vacataires d'enseignement de la structure. Il est composé de 3 agents de catégorie B.