Conseiller en Démarches Référent - Mairie Saint-Germain-En-Laye H/F

Communes

La Direction de la Ville Inclusive et Solidaire est chargée de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social et de contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'action de développement social, en faveur des publics les plus fragiles. La Direction est également en charge de la gestion d'un équipement de vie sociale et assure le soutien des centres sociaux du territoire.

Sous l'autorité de la Cheffe de service Seniors et de la Cheffe de service adjointe, le/la conseiller(ère) en démarches du CCAS exerce ses missions à parts égales entre l'accueil du public pour la Direction de la Ville Inclusive et Solidaire (50 %) et les activités liées au maintien à domicile en tant que coordination (50 %).
Vous assurez la gestion administrative et l'instruction de demandes liées au champ de compétence de la direction de la solidarité (logement, maintien à domicile, aides...).
A cet effet, vous aurez de manière générale à :
- Réaliser l'interface entre les aides à domicile, les bénéficiaires et leurs familles ;
- Assurer la mise à jour des tableaux de bords ;
- Coordonner les plannings des aides à domiciles ;
- Instruire les demandes d'aide légale et facultative en lien avec les partenaires ;
- Être garant du bon fonctionnement de la commission permanente des aides sociales ;
- Exécuter des tâches administratives en assurant le contrôle et saisie dans le logiciel métier
- Préparer et suivre les CPAS
- Participer aux évolutions organisationnelles et aux projets de la direction

En tant que référent(e) administratif(ve) transverse, vous participerez également aux activités ponctuelles de la direction, relayer le circuit du courrier en cas de besoin, et tenir les permanences régies du CCAS.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-8.2 du code de la fonction publique. Le lieu de travail est basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière), avec une possibilité de stationnement sur place.

Contrat hebdomadaire de 37h30 donnant 25 CA et 15 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS (après 6 mois), de la Mutuelle et du régime de prévoyance.