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Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Pôle Si Métiers H/F AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'une création de poste et un contexte de transformation de la DSI, gouvernance et priorisation, architecture d'entreprise, pilotage de la data et innovation, nous recherchons un responsable de pôle SI métier pour renforcer notre Direction des Systèmes d'Information.
Les missions:
Rattaché à la Directrice des Systèmes d'Information, vous aurez un rôle stratégique et transversal, en support des équipes IT.
Vous aurez pour mission de piloter, coordonner et structurer les initiatives IT, en assurant une gouvernance efficace et une bonne communication autour des projets de transformation numérique de l'entreprise. Dans ce cadre vous piloterez une équipe de 9 collaborateurs avec pour mission de rationaliser les coûts, gérer le pilotage budgétaire et accompagner la transformation et l'amélioration continue.
Gouvernance IT & Pilotage stratégique
- Mettre en place, suivre et optimiser la gestion du portefeuille de projets IT pour garantir une meilleure allocation des ressources et une priorisation efficace
- Challenger les instances de gouvernance de la DSI, en impliquant l'ensemble des parties prenantes.
- Standardisation des méthodologies & optimisation des processus
- Suivi et pilotage de la performance IT
Mission Architecture
Gouvernance et stratégie IT
- Définition des principes d'architecture (standards, bonnes pratiques, référentiels)
- Alignement stratégique des choix IT avec les objectifs métier
- Mise en place et suivi d'un schéma directeur IT
- Cartographie du SI (applications, infrastructures, flux de données)
- Définition des capacités métiers et technologiques
- Anticipation des évolutions technologiques et réglementaires
- Mise en place de standards et de règles d'urbanisation du SI
Architecture applicative
- Conception et validation des architectures des nouvelles applications
- Définition des modèles de communication et d'intégration (API, microservices, ESB, etc.)
- Accompagnement des équipes de développement sur les bonnes pratiques d'architecture logicielle
Architecture des données et intégration
Définition d'une stratégie de gouvernance des données en fort partenariat avec les métiers portant la gouvernance métier de la donnée
Accompagnement des projets et innovation
- Appui aux équipes projets pour s'assurer du respect des standards d'architecture
- Validation des choix technologiques des projets SI
- Documentation et communication
Environnement technologique
L'environnement actuel est fortement orienté vers des solutions On-Premise, ce qui nécessite d'être challengé. Des règles d'arbitrage entre le SaaS et l'On-Premise doivent être définies avec la Direction afin de faciliter une transition vers des environnements Cloud.
Quelques applications phares : CEGID, eDEAL, Trados, Semarchy, Hubspot
Nombreux développements .net internes
Profil :
Formation : Bac +5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gouvernance IT, gestion de portefeuille de projets ou pilotage de la performance IT et Architecture IT
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, V-cycle, PMO)
- Maîtrise des méthodologies d'architecture IT
Compétences Relationnelles
Excellentes compétences en communication orale ET écrite, capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, DSI techniques, métiers)
Esprit analytique et critique, structuration et capacité à travailler de manière transverse et à guider les équipes dans les processus de transformation et d'innovation.
Savoir faire preuve d'assertivité pour défendre ses idées et prendre des décisions lorsque cela est nécessaire de concert avec la DSI
Une expérience en ETI et une bonne connaissance des environnements IT hybrides est un atout.
Le salaire proposé est de 70 K€ à 90 K€ brut annuel ( 13ème mois inclus) selon l'expérience
Le poste est basé à La Plaine Stade de France à 2 minutes du RER B
Les avantages
- L'organisation du travail
- L'équilibre vie pro-vie perso
- Les avantages liés au handicap
- L’égalité salariale entre les femmes et les hommes
- Le comité social d’entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact pour un entretien suite à l'envoi de votre candidature
-
Rencontre avec le manager de l'équipe qui recrute
-
Si l'entretien manager est concluant, réponse transmise sous une semaine
-
AFNOR Groupe - Association Française de Normalisation en images
La carte
11 Rue Francis de Pressensé
93210 Saint-Denis
Publiée le 17/01/2026 - Réf : teamtailor-7067757-1794474
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Responsable de Pôle Si Métiers H/F
- Saint-Denis - 93
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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