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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F à Solliès-Toucas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 098 € / an 1 925 € / mois 12,69 € / heure

Salaire brut estimé

24 588 € / an 2 049 € / mois 13,51 € / heure

Salaire brut max

26 696 € / an 2 225 € / mois 14,67 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F
Nactim

Solliès-Toucas - 83
Intérim
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Vous êtes désireux de vous investir auprès de personnes en situation de handicap ?

NACTIM recherche pour l'un de ses établissements coopérateurs :

Accompagnant Educatif et Social H/F à Solliès-Toucas (83)

Vos missions principales :
- Aider les personnes dans l'accomplissement de leurs actes quotidiens.
- Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients.
- Participer à l'accompagnement physique mais aussi moral des patients.
- Contribuer au bien-être de la personne, dans le respect de son individualité et en considération de différentes situations de handicap(s), propre à chacune d'elles.
- Effectuer les toilettes ou la guidance de celles-ci.
- Participer à la traçabilité des actions de soin en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soin des patients.

Vous serez amené(e) à travailler en horaires jour et /ou de nuit encadrée par l'équipe cadre en place qui vous apportera les éléments nécessaires à l'accomplissement de vos missions.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202STXB