Les missions du poste
Vous souhaitez vous investir dans une fonction ayant un fort impact sociétal ? Lisez la suite ...
Notre établissement
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) La Draille, à Cogolin, est un établissement spécialisé dans l'accueil temporaire de jeunes mineurs en difficulté ou en danger au titre de la protection de l'enfance. L'établissement accueille 16 jeunes âgés de 6 à 18 ans, ainsi que des jeunes majeurs jusqu'à 21 ans dans le cadre d'un contrat jeune majeur.
En tant qu'accompagnant éducatif et social, vos missions seront les suivantes :
Soutenir les usagers dans la réalisation des gestes du quotidien, tels que la toilette, l'habillage, les repas et les déplacements
Favoriser l'autonomie, encourager la participation sociale et respecter l'expression des choix personnels
Offrir un soutien émotionnel individualisé, en établissant une relation de confiance et en répondant aux besoins relationnels spécifiques de chaque personne
Être impliqué dans les projets de vie de chaque résident pour favoriser son bien être.
Le profil recherché
Qualifications :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
Vous avez de l'expérience auprès de personnes en situation de handicap, dans la protection de l'enfance
Vous êtes :
Empathique, bienveillant et à l'écoute
Doté d'un esprit d'équipe, vous êtes fiable, attentif et capable d'observer finement les situations pour y répondre de manière adaptée
Faire preuve d'une grande adaptabilité face à des situations diversifiées, aux besoins variés des individus
Si pour vous accompagner c'est aussi écouter, rassurer, faire rire parfois et adoucir souvent, alors vous êtes au bon endroit !
Les petits plus qui comptent...
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d'avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d'entreprise à 10 € (régime de base), plan d'épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l'accès au logement... autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l'ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.
Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux...
Le mot de l'équipe !
Si vous avez envie de participer à une aventure collective, de contribuer à la création d'un lieu de vie sécurisant et porteur de sens pour les enfants, vous êtes au bon endroit !
Envie de vivre une aventure Umane ? C'est ici que tout commence !
Les avantages
- Vos conditions de travail, une priorité
- Donner du sens à son emploi
- Formation tout au long de votre carrière
- Employeur engagé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique pour un premier contact
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Entretien sur site avec le manager du poste à pourvoir et visite de l'établissement
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Etude de cas et test de personnalité pour les postes d'encadrement
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Prise de décision
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UMANE en images
La carte
182 Avenue de la Cauquière
83310 Cogolin
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2320972
