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Pas de salaire renseigné
Chargé de Mission en Contrôle de Gestion Social H/F
Manpower France
- Brest - 29
- Intérim
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, spécialisé dans la recherche - développement en autres sciences physiques et naturelles, un Chargé de mission contrôle de gestion social (H/F).
Offre pour une durée de 6 mois à partir du 26 janvier, basée à Plouzané (29280).
Les missions :
Dans ce poste, vous serez amené à :
- Piloter le reporting social
- Actualiser et mettre à jour les tableaux de bord des effectifs non permanents et des budgets associés
- Identifier les écarts entre objectifs et réalisations
- Produire les bilans et rapports annuels réglementaires (bilan social, bilan emploi, rapport annuel.)
- Répondre aux demandes ponctuelles d'analyses et d'informations sociales
- Compiler et produire les données 2025 pour la CIASSP (Commission interministérielle d'audit salarial du secteur public)
- Préparer les éléments pour les négociations annuelles obligatoires (NAO)
Avantages et rémunération :
- Taux horaire selon profil et expérience
- Mission d'intérim de 6 mois
- Taux horaire en fonction de l'expérience
- Horaires de journée
- 13ème mois
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Le profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité, RH ou équivalent avec une expérience en contrôle de gestion sociale ou gestion financière, ou gestion RH.
Vous êtes expert en finance et contrôle de gestion sociale, maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et savez utiliser Business Objects.
Vous avez une bonne capacité à manipuler et à analyser de grands volumes de données.
Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202STJQ
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Chargé de Mission en Contrôle de Gestion Social H/F
- Brest - 29
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