Technicien Systèmes et Réseaux - Régie Clients H/F Dynamips

Votre quotidien :

Au quotidien, vous pourrez :

- Résoudre les problématiques chez les clients en itinérance ou à distance.
- Déployer les ressources nécessaires au maintien en condition opérationnelle des infrastructures clients.

Vos challenges :

Faciliter l'intégration des technologies chez les clients

Effectuer principalement des missions de régie chez les clients

Maintenir en condition opérationelles les infrastructures chez les clients.

Réaliser des missions curatives

Déployer des postes de travail et les solution de sécurité/ collaborative chez les clients.

Pour réaliser vos missions, vous vous appuyez sur l'équipe de l'agence, l'équipe projets et plus particulièrement sur Christophe, Directeur Intégration ; et bien entendu, sur les différents services du groupe Dynamips.

Stack technique :

- Virtualisation : VMWARE / HYPER-V (mono-serveur et Cluster)
- OS Windows Server (AD / DHCP / DNS / Serveur de fichiers)
- Os Windows Postes ( Apple serait un +)
- RDS (Ferme RDS avec gestion des profils FSLOGIX serait un plus)

- Veeam Backup
- Technologies Réseaux LAN et WAN (L2, VLANs, Distribution)
- Wifi (contrôleur et déploiement de points d'accès)
- Firewall (NAT, Règles), Sophos serait un plus
- Microsoft 365 (Création et administration Tenant).

Package :

Forfait jour 215 jour s travaillés

Salaire 30K€ et + selon expérience

Voiture de service ou de fonction

Ordinateur portable

Smartphone

Mallette technique

Accord de télétravail (2 jours par semaine)

Prise en charge par Dynamips de la mutuelle à hauteur de 53% de la cotisation (solo ou famille)

Parcours de formations, certifications & possibilités d'évolution

Contrat d'intéressement avec abondement de l'entreprise

Prime de cooptation

Les petits plus de Dynamips :

Parrain, parcours d'intégration complet et suivi personnalisé tout au long de votre parcours chez Dynamips

Organisation horizontale de Dynamips qui privilégie les relations en proximité avec votre manager et les dirigeants

Une entreprise pérenne et en bonne santé

Des locaux modernes, espaces de convivialité, bureaux équipés ...

Des commissions internes pour s'engager

Un CSE aux petits soins

Une démarche de Qualité de Vie au Travail

Travail avec des associations partenaires

Dyna'péros

Processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique avec Christophe
- Un entretien avec Christophe et le team leader
- Et c'est tout !