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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Expert Iot & Grc H/F HOUSE OF ABY

Obernai - 67
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Abylsen recherche activement son ou sa futur(e) Consultant(e) en Expert(e) IOT & GRC pour renforcer son équipe sur le secteur d'Obernai.

Responsabilités

Volet IoT

- Concevoir, évaluer et sécuriser des architectures IoT (capteurs, réseaux, plateformes, cloud, edge).
- Identifier les risques spécifiques aux environnements IoT (sécurité, disponibilité, intégrité des données).
- Définir et mettre en oeuvre des politiques de sécurité IoT (authentification, chiffrement, gestion des identités, mises à jour).
- Participer aux projets IoT dès les phases de conception (security & compliance by design).
- Réaliser des audits de sécurité et des analyses de vulnérabilités des solutions IoT.

Volet GRC IT

- Mettre en place et maintenir les dispositifs de gouvernance IT et cybersécurité.
- Réaliser des analyses de risques.
- Piloter la conformité réglementaire et normative.
- Définir, suivre et améliorer les politiques, procédures et contrôles de sécurité.
- Préparer et accompagner les audits internes et externes.
- Assurer le reporting des risques et indicateurs de conformité auprès de la direction.

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent.
- Expérience significative (5 ans ou plus) en IoT, cybersécurité ou GRC IT.
- Une expérience dans des environnements industriels ou critiques est un plus.
- Certifications appréciées : ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISSP, CISM, CEH, ou équivalent.
- Maîtrise de l'anglais : anglais courant attendu à minima.*

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.