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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet ERP - Transformation Si H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet ERP - Transformation Si H/F GROUPE SCHROLL
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 8 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dans un projet structurant et stratégique, au sein d'une entreprise dynamique en forte croissance. Le Groupe SCHROLL valorise l'innovation et l'engagement environnemental, et favorise l'évolution et la progression de ses collaborateurs.
Quelles seront vos missions ?
- Piloter le projet ERP : Vous définissez, planifiez et suivez chaque phase du projet de mise en place de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (cadrage, conception, migration, déploiement, conduite du changement). Vous garantissez le respect des coûts, des délais et la qualité des livrables.
- Réaliser l'analyse & la conception : Vous pilotez la création d'une maquette pilote et alignez les processus métiers pour maximiser l'adoption d'une solution à la pointe de l'innovation.
- Conduire le changement & la communication : Vous accompagnez vos collègues dans l'adoption du nouvel ERP, organisez des ateliers inspirants et des formations impactantes pour faciliter la transition et sensibiliser à la valeur ajoutée des nouvelles solutions mises en oeuvre.
- Assurer la qualité & le support : Vous supervisez les tests, assurez la fiabilité des données migrées et mettez en place un plan d'amélioration continue post-projet.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en gestion, informatique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de projets ERP, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés.
Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet (Agile, Prince2, PMI) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer et mobiliser les différentes parties prenantes autour d'objectifs communs, notamment dans des contextes de transformation durable.
Depuis plus d'un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète.
Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l'innovation pour devenir un acteur majeur de l'économie circulaire dans le Grand Est.
Présent sur 20 sites et regroupant 10 sociétés, avec plus de 800 collaborateurs engagés, notre ambition est claire : « 0 déchet ultime pour 100 % ressources ». En 2024, près d'un million de tonnes de déchets ont ainsi été valorisées grâce à nos équipes.
En mai 2025, le Groupe SCHROLL s'est associé au Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 collaborateurs, 13,2 milliards € de chiffre d'affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales.
Rejoindre le Groupe SCHROLL, c'est participer concrètement à l'économie circulaire, évoluer dans une entreprise innovante et engagée, et donner un vrai sens à son travail.
- Rémunération brute sur 13 mois
- Prime de vacances
- Parcours d'intégration sur-mesure
Ce que nous vous proposons :
- Statut cadre
- Une rémunération brute sur 13 mois en fonction du profil
- Une prime de vacances correspondant à 1/3 du salaire de base
- Des titres-restaurant
- La possibilité de faire du télétravail
- Un parcours d'intégration sur-mesure
Déroulement des entretiens :
- Un entretien avec le Directeur Informatique et une personne du service RH.
- Un deuxième entretien ainsi que des tests peuvent être envisagés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien avec le N+1 et une personne du service RH
-
Un second entretien peut être envisagé
-
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 3704412/26844428 CDPETSF/67S
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Chef de Projet ERP - Transformation Si H/F
- Strasbourg - 67
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