Chargé de Recrutement H/F Régie de L'Eau Bordeaux Métropole

Activités principales
Piloter le processus de recrutement complet - CDI, CDD, intérim, alternance, stages
- recueillir les besoins auprès des managers opérationnels
- rédiger des offres d'emploi de façon attractive et les publier sur les différents jobboards
- sourcer activement les candidats via différents canaux et réaliser les préqualifications téléphoniques pour identifier les meilleurs profils
- participer aux entretiens de sélection en binôme avec le manager recruteur (si nécessaire, compléter les entretiens par le passage de tests et la prises de référence) et établir les synthèses candidats
- élaborer la proposition salariale en lien avec les RRH et adresser la proposition d'embauche (CDI, CDD) au candidat retenu et formuler les réponses négatives aux candidats non-retenus
- gérer tout le process Onboarding en interface avec la paie et l'administration du personnel
- renseigner les divers supports de suivi (reporting et saisie dans le SIRH)
- suivre la validation des périodes d'essai en prenant en compte les dispositions légales applicables
- gérer la base de données des fiches de postes (création/mise à jour) et suivre les évolutions des services, les réorganisations
- développer un reporting efficace par la tenue d'indicateurs d'activité co-construits
- participer à la campagne annuelle d'alternance : recrutement des alternants et process Onboarding en interface avec la paie et l'administration du personnel
- gestion des stages : validation RH des demandes et pilotage des stagiaires.

Activités annexes
- participer aux divers salons et événements emploi