Chargé - Chargée de Formation & IT H/F

Savoir Plus Formation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de projets pédagogiques,Logiciels de gestion de formation,Master mention sciences de l'éducation et de la formation,Outils de gestion de formation,Techniques d'animation de groupe,Techniques de formation à distance,Utilisation de plateformes e-learning,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc),Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.),Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Coordonner les intervenants externes pour des formations,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encadrer des équipes de formateurs,Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources,Etre en capacité de travailler en mode projets,Gérer les supports de formation,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Mesurer l'impact d'une action de formation,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des sessions de formation continue,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs,Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation,Soutenir le développement professionnel continu des formateurs,Superviser le programme pédagogique des formateurs,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.