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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Acheteur Leader Commodités H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

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CDI - Acheteur Leader Commodités H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Naval Group recrute un Acheteur Leader Commodités (F/H), en CDI, pour le site de Cherbourg.

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Au sein d'un équipe achat de 10 personnes, travaillant dans le domaine de la commodité Gestion de Site, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Contribuer à la stratégie Achats pour la Commodité et le site de Cherbourg,
- Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs,
- Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer l'exécution des contrats,
- Assurer un haut niveau de Management de Contrat d'Achat,
- Être un contributeur actif de l'équipe projet,
- Optimiser la performance des activités dans le respect des processus,
- Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

- Votre formation :

De formation Bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achats), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des Achats.

Vous maîtrisiez :

Les achats d'investissement, notamment pour des sites de production,
Les constructions et rénovations de bâtiments,
Les équipements industriels et machines-outils,
Les machines spéciales.

Vous être recconu.e pour être :

Adaptable et proactif,
Méthodique et rigoureux,
Analytique et synthétique,
Autonome, tout en appréciant le travail d'équipe.

La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.

Des déplacements sont à prévoir, principalement en France et Europe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.