Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Manager de Transition - Change Manager H/F HOUSE OF ABY

Montpellier - 34
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Descriptif du poste :

En tant que Manager de Transition Change Manager X/F/H avec une expérience exceptionnelle de plus de dix ans, vous serez au coeur des défis stratégiques et opérationnels d'organisations multisectorielles. Ce poste exige de prendre des décisions importantes, de guider les équipes dans des contextes de changement et d'apporter une valeur ajoutée concrète grâce à votre expertise. Avec votre expertise étendue, vous serez l'architecte de la transformation, contribuant à des projets multisectoriels avec une vision claire et une exécution rigoureuse et audacieuse.

- Conduire des projets de transformation dans divers secteurs d'activité en tenant compte des spécificités de chaque environnement.
- Assurer la gestion de crises tout en maintenant un haut niveau de qualité et d'efficacité dans la livraison des objectifs.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir des stratégies et des plans d'action clairs.
- Impulser un leadership fort pour accompagner des équipes dans des contextes complexes et dynamiques.
- Assurer des résultats mesurables et durables et la satisfaction des clients finaux.
- Développer des méthodologies adaptées aux initiatives de transformation et aux exigences des projets.

Le profil recherché

Exigences du poste :

Ce rôle exige des compétences de haut niveau et une expérience significative dans la gestion de changements au sein d'environnements complexes et diversifiés. Vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre de transformations avec succès. Inspiré par le collectif, et passionné par la valeur que vos actions peuvent générer, voici ce que nous cherchons :

- Expérience professionnelle de plus de 10 ans dans la gestion du changement ou comme manager de transition.
- Diplôme supérieur, idéalement en gestion, ingénierie, ou domaine connexe.
- Maîtrise démontrable des processus de gestion de projet et des outils innovants supportant le changement.
- Compétences exceptionnelles en communication et en leadership pour mobiliser les équipes et les parties prenantes.
- Capacité à travailler dans un environnement multisectoriel, adaptabilité aux challenges variés.
- Orienté résultats avec un esprit analytique pour la prise de décision basée sur des données.
- Maîtrise des langues, notamment : français et anglais.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.