Responsable des Ressources Humaines et Chargé de la Paie H/F PROMAN

Proman La Ciotat recherche pour son client : RESPONSABLE RH ET CHARGE PAIE H/F en CDI

Conditions et avantages du poste :

- Basé à Aubagne
- Avantages : intéressement, participation, titres restaurant
- Perspectives : intégration dans une entreprise où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au coeur des priorités.
- Salaire : Entre 45 et 50K brut annuel
- Prise de poste : dès que possible

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1 entretien physique à l'agence de Proman La Ciotat puis 1 entretien avec le DAF et la Direction CLIENT.

Pourquoi REJOINDRE cette entreprise :

- Une entreprise STABLE, avec un turnover très faible et un climat social apaisé
- Des valeurs fortes : bienveillance, honnêteté, sécurité, qualité et respect de l'environnement
- Un poste stratégique, au coeur des enjeux humains et opérationnels de l'entreprise

1- Gestion administrative et sociale

- Assurer l'ensemble des processus RH : paie (sage), contrats de travail, déclarations sociales, gestion administrative du personnel et relations avec les organismes sociaux
- Garantir le respect des obligations légales et des accords d'entreprises
- Assurer la réalisation des négociations annuelles obligatoires et participer à leur préparation

2- Recrutement et intégration

- Superviser les processus de recrutement, en collaboration avec les managers
- Veiller à l'adéquation entre les besoins opérationnels et les profils recrutés dans un secteur exigeant en termes de compétences techniques

3- Développement des compétences et qualité de vie au travail

- Mettre en oeuvre des actions de formation et de développement des compétences, en lien avec les enjeux industriels et les valeurs de l'entreprise
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail, en s'appuyant sur les retours des collaborateurs et des IRP

4- Gestion des outils RH

- Optimiser l'utilisation du logiciel SAGE et des outils maison pour la gestion des données RH
- Développer des tableaux de bord et indicateurs sociaux pour éclairer la prise de décision

5- Relations sociales et conformité

- Entretenir un dialogue constructif avec les IRP et accompagner les évolutions réglementaires
- Veiller à l'application des accords d'entreprise et à la conformité légale.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

1- Formation et expérience

- Bac +5 en RH, droit social ou équivalent
- minimum 10 ans d'éxpériences en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel ou technique
- Une expérience dans la métallurgie ou un secteur similaire serait un atout

2- Compétences techniques

- Maîtrise du logiciel SAGE serait un atout
- Connaissance approfondie du DROIT DU TRAVAIL, des conventions collectives et des processus de NAO
- Expérience en gestion des relations sociales et en recrutement technique

3- Qualités personnelles

- Leadership bienveillant et capacité à fédérer autour des valeurs de l'entreprise
- Rigueur et discrétion, notamment dans la gestion des données sensibles
- Esprit collaboratif pour travailler en transversalité avec la direction financière et les autres services

Soyez notre talent!!!

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.