Chef de Pole Achat Transport Amont H/F Groupe Pomona

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre

Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre Direction de la Logistique et des Achats fait le maximum pour les satisfaire.
Nous recherchons une personne dotée d'une expérience dans le domaine du Transport et/ou de la Supply Chain et d'une formation supérieure Bac +5 (ingénierie ou commerce).

Si en plus, vous négociez, gérez des projets et participez à la création de solutions innovantes, c'est encore mieux ! La bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Excel, Word et PowerPoint est un prérequis pour ce poste. Si vous faites preuve de rigueur et aimez travailler en équipe, alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir :

* Devenir Chef de pôle Achat Transport Amont H/F c'est avoir des relations transverses au sein du groupe, favorisant un environnement riche en interactions!
* C'est disposer de deux jours de télétravail par semaine.
* Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » avec un niveau exemplaire).

• Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
• Des valeurs humaines fortes
• La passion du métier et des produits
• La possibilité de donner le meilleur au quotidien
• L’esprit du collectif
• Télétravail (siège)
• Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
• Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
• Un groupe en constant développement depuis 110 ans
• Un actionnariat familial stable
• Nos 6 principes d’actions
• L’orientation clients
• Le respect des engagements
• L'esprit de conquête
• La culture des résultats
• La confiance dans les hommes
• La contribution au groupe