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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur·rice Supply Chain H/F à Saint-Denis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heure

Salaire brut estimé

66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heure

Salaire brut max

87 500 € / an 7 292 € / mois 48,08 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Directeur·rice Supply Chain H/F Bergerat Monnoyeur

Saint-Denis - 93
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne la performance de ses clients en tant que distributeur exclusif français de la marque Caterpillar.

Notre ambition : allier innovation, excellence opérationnelle et esprit d'équipe pour bâtir ensemble les projets de demain.

Rejoindre Bergerat Monnoyeur, c'est intégrer un groupe international solide où chaque talent peut laisser sa marque.

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) Supply chain (F/H), basé(e) à Saint-Denis.

Vous pilotez l'ensemble des activités Supply Chain Machines et Équipements (logistique, transport, douane, montage,) et apportez votre expertise sur le processus S&OP, tout en accompagnant les projets d'amélioration continue liés à votre périmètre.

Vos missions au quotidien :

Animer et manager les équipes

- Manager une équipe d'environ 50 collaborateurs dont 6 responsables (encadrement direct)
- Faire grandir les talents et stimuler la performance collective

Définir et piloter la stratégie Supply chain

- Définir la stratégie et les objectifs Supply chain en collaboration avec sa hiérarchie
- Contribuer au Demand review et Supply review en lien avec la direction vente
- Préparer la Financial review avec la finance
- Animer le flux global des commandes machines jusqu'à la facturation en lien avec le constructeur, les régions et la direction vente
- S'assurer de la bonne exécution des commandes (commande constructeur, affectation des BC, préparation machines en atelier et délai de livraison)
- Superviser la gestion et le pilotage des activités de transport.
- Collaborer avec les régions pour planifier les sorties ateliers et piloter les volumes de facturation
- Veiller à l'application effective de la politique de sécurité sur son périmètre.

Assurer l'excellence opérationnelle tout en conduisant le changement.

- Analyser les indicateurs de suivi et de performance de son activité et piloter des actions correctives
- Garantir le respect des KPIS défini par le constructeur (Forecast accuracy, order performance...)
- Améliorer les méthodes et outils pour gagner en efficacité et performance.
- Développer des processus d'automatisation et reporting nécessaire

Le profil que nous recherchons :

Vous disposez d'une expertise confirmée et complète en supply Chain et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Véritable leader, vous savez accompagner, challenger et fédérer vos équipes, tout en apportant rigueur, méthode et structuration des processus.

Vous faites preuve d'adaptabilité, vous maîtrisez les outils informatiques et avez idéalement déjà contribué à des projets d'évolution ou d'optimisation des outils ou processus.

Votre anglais opérationnel vous permet de travailler efficacement avec des partenaires internationaux (constructeur, fournisseur, équipe interne). Orienté(e) résultats et amélioration continue, vous savez conjuguer vision stratégique et opérationnelle au service de la performance.

Alors ce poste est fait pour vous!

Ce que vous trouverez chez nous :

- Une entreprise solide et agile
- Des projets à impact réel, orientés client
- Des collègues engagés et bienveillants
- De l'autonomie, des responsabilités et des opportunités d'évolution

13ème mois
Prime annuelle
Prévoyance
Mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur
Participation
Plan Epargne Entreprise - PERCO
Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, chèque déjeuner
Comité Social et Economie (CSE)
Programme de formation interne – Bergerat Monnoyeur Academy
Télétravail possible selon accord
RTT
Welcome pack

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien avec notre chargé de recrutement (sous 72h)
Test technique selon poste (45 min) pour identifier les éventuels besoins en formation
Entretien(s) sur site avec le RH et le manager