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Employé Polyvalent Auberge de Jeunesse H/F

FUAJ - Auberge de jeunesse Valdeblore

  • Valdeblore - 06
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Pour cette auberge de jeunesse située à Valdeblore, dans le 06, nous recherchons un employé polyvalent H/F:

Accueil :
- Accueillir les visiteurs et les informer sur les modalités de l'adhésion et ses avantages.
- Réceptionner les demandes, attribuer les lits, accueillir les adhérents individuels et groupes.
- Enregistrer les adhésions, les réservations, gérer les encaissements et tenir la caisse.
- Etablir les factures et les devis, maintenir les relations avec les partenaires et les fournisseurs.
- Gérer les réservations et les mises à jour sur les différents OTA.
- Gérer les locations de salles (préparation des salles, de l'accueil, le servie pause-café.).

Service :
- Aide au service de la restauration et du bar.
- Aide pour la plonge.

Entretien et maintenance :
- Nettoyer, entretenir, ranger et maintenir en état les équipements et les locaux (espaces communs, chambres, accueil ...) dans le respect des normes et des consignes sanitaires.

Prise de poste immédiate et possibilité de logement sur place

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

La carte

48 Les Grêles

06420 Valdeblore

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Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202SDHB

Employé Polyvalent Auberge de Jeunesse H/F

FUAJ - Auberge de jeunesse Valdeblore
  • Valdeblore - 06
  • CDD
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202SDHB

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