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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Marketing H/F Legallais

Caen - 14
CDI
Télétravail partiel
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Rejoignez l'équipe d'Emilie au sein de la Direction Marketing et développement en tant qu'Assistant Marketing en CDI.

Vos missions

vous mettez en oeuvre les actions des plans d'animations clients dans le but de promouvoir les produits, valoriser l'image de l'entreprise et ainsi favoriser le développement du chiffre d'affaires.

Vous garantissez la bonne exécution des différentes étapes du rétro planning du plan d'animation.Vous participez à des réunions transverses des dispositifs du plan (promo, expert pro, relation client)

Vous garantissez la disponibilité en temps et en heures des différents supports print (flyer, étiquettes PDV, affiches...) ainsi que des dossiers de lancement à la force de vente.

Vous suivez la mise en place et garantir la disponibilité des différentes déclinaisons digitales dans les outils pour relayer les dispositifs sur le web.

Vous gérez les relations fournisseurs : imprimeurs, routeurs, prestataires cadeaux etc. et suivre : devis, sélection d'offres, suivi des accords, etc.

Vous communiquez aux clients par la mise en oeuvre des campagnes d'e-mailings et par le biais de briefings réseaux sociaux.

Le profil recherché

Vous possédez idéalement un BAC+ Marketing et vous maitrisez l'étape d'un dispositif d'animation

Une expérience en webmarketing (site e-commerce) est un plus. Le déploiement d'un plan de communication omnicanal vous anime !

Vous possédez des qualités rédactionnelles .

Vous avez le sens de l'organisation et le sens du service client interne/externe
Vous aimez travailler en open space au sein d'une équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux : l'utilisation de plusieurs logiciels...

Les avantages à rejoindre Legallais

Parcours d'intégration pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits. L'objectif : voir la vie en jaune !
Une formation personnalisée dès vos 1ers jours sur nos outils.
Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis...
Un environnement de travail innovant et convivial avec une salle de restauration ouvrant sur les jardins. Des foodtrucks à disposition en alternance au pied de la porte Legallais !

Conditions proposées:

Un contrat CDI

Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 24000 à 26000 € brut annuel

12 RTT par an

Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise

Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée

Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Ticket restaurant

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Les avantages du CSE

Le processus de recrutement

Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.

Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Emilie, et Agathe.

Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.

A vous de jouer, postulez !

Les avantages

Variable individuel et collectif (selon poste)
Intéressement et participation en fonction des résultats
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
Retraite par capitalisation
Télétravail possible
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
Des chèques CESU
Politique sport et bien-être
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
Plan de formation et de développement des compétences
Une fondation d’entreprise Legallais
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
Agenda 2030 pour la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration