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Salaire fourni par le recruteur
Commercial Terrain Btob GSA H/F
- France
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 5 ans
Détail du poste
Mission principale :
Développer le chiffre d'affaires et le nombre de sites clients sur un secteur régional défini, par la mise en location/vente de machines auprès d'une clientèle professionnelle issue de la grande distribution alimentaire (GSA).
Le poste repose majoritairement sur la prospection terrain, avec un cycle de vente court et une forte présence sur le terrain (80%), incluant des déplacements réguliers pouvant nécessiter des nuits à l'extérieur selon la tournée.
Responsabilités clés :
1. Développement commercial - Prospection
- Prospecter activement de nouveaux clients BtoB sur le secteur attribué (GSA).
- Exploiter les leads entrants et les rendez-vous partiellement pris par un call center, en complément de la prospection terrain.
- Identifier les besoins clients et présenter la solution de mise en location de machines de service.
- Réaliser des démonstrations et conclure les ventes dans un cycle de décision court.
- Atteindre les objectifs de développement commercial.
2. Suivi clients
- Assurer le suivi des sites installés afin de garantir la satisfaction client.
- Développer le portefeuille par des implantations complémentaires.
- Remonter les informations terrain et éventuelles réclamations aux équipes internes.
3. Organisation & reporting
- Organiser ses tournées de manière autonome à l'aide d'une feuille de route.
- Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.
- Partager les informations marché (concurrence, opportunités, retours clients).
4. Représentation de l'entreprise
- Représenter l'entreprise et ses solutions auprès des clients et partenaires.
- Participer ponctuellement à des actions commerciales ou événements locaux.
Le profil recherché
- Expérience en vente terrain BtoB (idéalement en GSA) ou Jeune diplômé
- Forte appétence pour la prospection et le développement commercial.
- Capacité à organiser efficacement ses tournées et prioriser ses actions.
- Autonomie, persévérance et orientation résultats.
- Mobilité indispensable : déplacements régionaux fréquents, nuits à l'extérieur possibles selon la tournée.
- Permis B requis.
Infos complémentaires
- Rémunération fixe : 34 000 € brut annuel
- Rémunération variable selon performance pouvant atteindre jusqu'à l'équivalent d'un salaire mensuel supplémentaire
- Véhicule de société
- Poste itinérant - secteur régional : Lyon, Colmar, Lille, Amiens/Caen
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 3751543/27201898 CTBG/F
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