Michael Page Intérim Management recrutement

Salaire fourni par le recruteur

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Human Resources Business Partner Developpement RH H/F Michael Page Intérim Management

Paris 12e - 75
Intérim
6 mois
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

En tant qu'Adjoint(e) DEV RH, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de développement des talents ;
* Contribuer à l'élaboration des politiques RH alignées sur les objectifs de l'organisation ;
* Superviser les projets liés à la gestion des compétences et à la formation professionnelle ;
* Collaborer étroitement avec les équipes pour identifier et répondre à leurs besoins en ressources humaines
* Mettre en place des outils pour évaluer et améliorer la performance des collaborateurs(trices) ;
* Assurer le suivi des indicateurs clés de performance RH et proposer des axes d'amélioration ;
* Participer à la gestion des changements organisationnels et à la communication interne ;
* Soutenir les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion au sein de l'organisation.

Ce poste temporaire offre une opportunité unique de contribuer activement au développement des ressources humaines dans un environnement stimulant. Postulez maintenant pour rejoindre notre client dans le secteur Non lucratif !

Le profil recherché

Le profil recherché :

* Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Vous possédez une expérience avérée en développement des ressources humaines dans le secteur Non lucratif ;
* Vous maîtrisez les outils et processus de gestion des talents et de la performance ;
* Vous avez une excellente capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
* Vous êtes capable de mettre en oeuvre des politiques favorisant l'inclusion et la diversité ;
* Vous démontrez une bonne maîtrise des outils numériques liés à la gestion des RH.

L'entreprise

Notre client est une organisation du secteur Non lucratif, engagée dans des initiatives visant à améliorer le bien-être social. Elle cherche à renforcer son département des ressources humaines pour accompagner ses objectifs stratégiques.

Publiée le 16/01/2026 - Réf : JN -012026-6915249-5104_1768535395