Chargé de Développement de l'Offre Médico-Sociale - Département de Seine-Saint-Denis H/F

Conseils départementaux

Le.la chargé.e de développement de l'offre médico-sociale participe à la déclinaison sur le territoire des orientations du schéma autonomie et inclusion 2025-2030 en faveur des personnes âgées.
Il.elle participe au développement de l'offre, en adéquation aux besoins, assure l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements et services médico-sociaux (ESMS) implantés dans le Département et garantit la relation partenariale des ESMS avec la collectivité.

- Contribuer à la réflexion et à la définition des politiques liées à l'offre médico-sociale pour personnes âgées, favoriser la démarche qualité au sein des ESMS (EHPAD, résidences autonomie, accueils de jour) en accompagnant les établissements et participer au déploiement de solutions innovantes
- Conduire des projets en lien avec les orientations du schéma départemental autonomie et inclusion en faveur des personnes âgées
- Instruire et suivre les appels à projets relatifs à la création ou l'extension de structures pour personnes âgées
- Assurer la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services destinées aux personnes âgées
- Animer le réseau des établissements destinés aux personnes âgées en Seine-Saint-Denis
- Participer au reporting d'activité du pôle et produire des notes, des fiches de synthèse et des comptes rendus

Savoir développer des relations permettant l'écoute et l'échange
- Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs
- Savoir animer et/ou développer des partenariats
- Savoir négocier dans un contexte contraint
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction
Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie
- Savoir proposer des solutions ou des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
- Savoir mettre en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
Savoir réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives et en tirer des axes de négociation
- Connaître les bases de la comptabilité privée et l'analyse financière des associations
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc...)
- Savoir élaborer des préconisations ou des avis sur un dossier (domaine juridique, technique, financier, etc.) et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication
- Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention