Technicien·ne Systèmes et Réseaux H/F Arpège

Issu(e) d'une formation Bac +2 en Systèmes et Réseaux, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire, alternance acceptée. Vous possédez un sens aigu du service client et avez d'excellentes capacités relationnelles tant au téléphone qu'en face à face. Vous appréciez particulièrement apporter une assistance aux utilisateurs. Vous maîtrisez les environnements Microsoft : Active Directory et/ou Azure AD, Windows 11, vous avez des bonnes connaissances sur Windows Server et d'Office 365. Vous avez des compétences sur la gestion et l'amélioration quotidienne des réseaux est un plus. Vous travaillez déjà sur les éléments primordiaux de sécurité (firewall, antivirus, antispam, VPN, MFA). Dynamique, rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve de très bonnes capacités d'organisation. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un bon rédactionnel, vous vous adaptez rapidement et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.
Informations complémentaires :

Arpège, c'est un cadre de travail agréable situé à Saint Sébastien sur Loire avec un accompagnement de proximité et une entraide forte.

Un package de rémunération composé d'une rémunération fixe, ainsi qu'une prime vacances, une prime d'intéressement, une prime de participation, des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.).

Arpège propose aussi :

- Des formations régulières en lien avec l'évolution des technologies et les étapes de votre parcours professionnel,
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté : des horaires flexibles, 11 RTT par an, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une conciergerie d'entreprise,
- Un accompagnement personnalisé et réalisé par une référente handicap pour les personnes disposant d'une RQTH,
- Un accès à un bon niveau de protection sociale avec la mutuelle d'entreprise,
- Un CSE actif avec des évènements et des activités bien-être organisées toute l'année : massages, pilâtes.

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec notre équipe RH afin de comprendre votre projet professionnel,
- Un entretien en Visio ou sur site avec notre équipe RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets,
- Un entretien ou 2 maximum sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l'Humain est au coeur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.