Chef de Projet Si H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la Plateforme Solutions Transverses et plus précisément au sein du domaine « Socles et Frameworks » de BPCE SI, nous mettons à disposition de l'ensemble de l'entreprise des outils, composants logiciels et capacités techniques pour accompagner et accélérer le développement de nos équipes.

Vous avez une appétence pour la data, le monitoring des applications informatiques et vous êtes à l'aise pour échanger sur ces sujets avec de nombreux interlocuteurs?

Ça tombe bien car nous recherchons, dans notre équipe Frameworks Centralisés, un Chef de Projet SI (F/H) pour intégrer la squad Monitoring de BPCE SI.

L'équipe, organisée en agile, met à disposition des équipes produit des outils de suivi de la qualité de service et diffuse les pratiques d'adoption d'une démarche de suivi de la qualité de service, et ce autour des 4 thématiques du Monitoring : Disponibilité, Performance, Qualité, Utilisation.

Accompagné(e) par le Manager Produit, vos missions seront les suivantes :

- Piloter les travaux de Build et de Run confiés à la squad dans le respect de la méthode et du fonctionnement en mode produit en vigueur chez BPCE-SI
- Contribuer à la déclinaison des feuilles de routes métier et techniques annuelles auprès des équipes de réalisation de notre produit.
- Développement des sondes de disponibilité
- Evolution des tableaux de bord d'analyse à chaud (THEIA) et à froid (PowerBI)
- Accompagnement de projets
- Evolution des infrastructures et des solutions de monitoring
- Gérer les livrables des projets de cadrage et de build
- Coordonner les différents intervenants
- Gérer les risques et assurer le suivi qualité, coût et délais des projets
- Animer des rituels de la squad et les instances projets
- Contribuer à des projets transverses de l'entreprise notamment sur le volet Qualité de service
- Eclairer les comités qualité BPCE SI (CPAQ Plateforme et CSR Equinoxe et MYSYS) sur les tendances des 4 axes monitorés.

Profil et compétences requises

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en pilotage d'activité et de projet (BUILD et RUN).

Vos compétences techniques et fonctionnelles :

- Pilotage et Agilité ;
- Confluence, Jira.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre attachement à la qualité du service, votre aisance relationnelle et votre ; facilité rédactionnelle (tout en ayant un bon esprit de synthèse) ;
- Votre curiosité, votre engagement, votre sens du service client ;
- Votre appétence pour les sujets techniques ;
- Et surtout votre enthousiasme et votre envie de rejoindre une super équipe !

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH