Développeur Python H/F AIS

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Au sein d'une équipe de développeurs, vous aurez pour missions de :

Conception et développement :

- Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés
- Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules)
- Identifier et corriger les anomalies
- Rédiger des spécifications techniques
- Rédiger la documentation technique (guide utilisateurs, guides métiers, schémas d'architecture, ...)

Tests et recettes :

- Réaliser des tests (unitaires et de charge)
- Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement, incident ou accident (spécifications physiques du produit, processus, ...)

Mise en production, intégration et maintenance :

- Réaliser la maintenance de l'application
- Optimiser une solution technique
- Réaliser le paramétrage et le debugging de période de lancement

Environnement technique : Python, AWS..

VOUS :

- Vous avez eu une expérience d'au moins 5 ans en tant que développeur Python et cela vous a beaucoup plu.
- Vous êtes développeur full stack (dominante backend), avec une approche DevOps.
- Vous avez une bonne connaissance d'AWS.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Angers

PACKAGE:

- 34 - 39 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?