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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Animateur Enfants aux Puériculture Logé du 19 - 02 au 11 - 03 H/F
Village de Vacances Guebriant

Passy - 74
CDD
1 mois
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Dans un Village Vacances 3*, sous l'autorité de la directrice, l'auxiliaire puéricultrice s'occupe d'animer les enfants âgés de 3 mois à moins de 3 ans en séjour avec leurs parents au sein du club oursons.

Il ou elle aura comme fonctions de :
- Organiser et de mener des activités correspondant à la tranche d'âge
- Veiller à la sécurité des enfants, à la qualité de l'accueil et la satisfactions des enfants et de leurs parents
- Proposer des idées d'activités nouvelles ou de programmation originale
- Assurer la participation générale à l'animation de soirée et la participation active aux divers spectacles

Poste à pourvoir du 19/02 au 11/03 mais dernier jour travaillé le 07/03.
Possibilité de logement selon disponibilité et avec participation
Nourri / logé / blanchi
extrait de casier B2 vierge obligatoire

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.